มันเกิดขึ้นจนคน ๆ หนึ่งไม่สามารถทำได้หากไม่มีสังคม สมาชิกของสังคมแต่ละคนตลอดชีวิตมีอยู่ในกลุ่มต่าง ๆ รวมถึงแรงงาน ความสำเร็จของการทำงานและการรักษาเส้นประสาทของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในสังคมนี้ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่สะดวกสบายในนั้น
ทำไมความสัมพันธ์จึงไม่ได้ผล
มันมักจะเกิดขึ้นที่คนไม่ได้เพิ่มความสัมพันธ์ในทีมบ่อยกว่าในใหม่ หลายคนรู้ว่าบางครั้งคนกลัวและไม่กล้าเปลี่ยนงานเพียงเพราะเขาไม่ต้องเปลี่ยนทีมและเรียนรู้ปรับให้เข้ากับคนใหม่
ความยากลำบากในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชาในที่ทำงานอาจเป็นเพราะเหตุผลหลายประการ บางครั้งปัญหาก็อยู่ที่ตัวเขาเอง บางทีเขาอาจขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานอยู่ตลอดเวลา โปรดทราบว่าเขาไม่ได้โต้เถียงเพราะในการโต้เถียงตามกฎแล้ววิธีการแก้ไขที่ถูกต้องและถูกต้องมากที่สุดคือมันขัดแย้งกันขัดแย้งกับตัวเองกับคนอื่น หรือเขาดูถูกเพื่อนร่วมงานโดยพิจารณาว่าพวกเขาอยู่ในอันดับที่ต่ำกว่าสถานะด้อยกว่าในด้านสติปัญญามีศักดิ์ศรีและอื่น ๆ ในกรณีนี้เป็นที่ชัดเจนว่าเพื่อให้บรรลุความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานคุณควรเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณเอง
อย่างไรก็ตามสิ่งหนึ่งที่ควรระวังคือสิ่งที่คุณจะไม่หวาน รวมถึงความจริงที่ว่ามีคนต่างอยู่ในทีมเสมอ มีคนติดตามทุกขั้นตอนของเพื่อนร่วมงานเพื่อแจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับข้อผิดพลาดอื่น ๆ นั้นเป็นเพียงการนินทาหรือการนินทาผู้หญิง แต่ส่วนใหญ่ของทีมยังคงเป็นกฎประกอบด้วยคนง่าย ๆ ที่เพียงพอ เป็นมูลค่าการสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขา ใช่พวกเขาอยู่ในสถานการณ์ของคุณดังนั้นพวกเขาจะสนับสนุนคุณอย่างแน่นอน