พวกเขากล่าวว่าความนุ่มนวลและความเมตตาเป็นคุณสมบัติของธรรมชาติที่สูงส่ง แต่น่าเสียดายที่ในโลกไม่ได้มี แต่เพียงชนชั้นสูงเท่านั้น หากคุณไม่ได้เรียนรู้วิธีการที่ยากลำบากในเวลาคุณสามารถจ่ายอย่างจริงจัง น่าเสียดายที่คุณภาพนี้เป็นที่ต้องการในปัจจุบันในความสัมพันธ์กับญาติและกับเพื่อนร่วมงานและกับเพื่อน
คู่มือการใช้งาน
1
เชื่อว่าความนุ่มนวลไม่ได้ดีเสมอไป บ่อยครั้งที่ความนุ่มนวลเกิดขึ้นจากความปรารถนาที่จะทำให้ทุกคนพอใจ ชายคนหนึ่งพยายามที่จะไม่ทำร้ายใครโดยการปฏิเสธจนกระทั่งเขาเริ่ม "จม" ภายใต้ภาระหน้าที่ของเขา การทำสิ่งต่าง ๆ ให้ผู้อื่นทำให้คุณสูญเสียโอกาสในการเรียนรู้ที่จะทำเช่นเดียวกัน แต่ชีวิตไม่ได้นำเสนอพวกเขาด้วยผู้คนที่ปราศจากปัญหาในหมู่เพื่อนหรือญาติ ไม่ช้าก็เร็วพวกเขาอาจต้องแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง และหากพวกเขาไม่ประสบความสำเร็จคุณจะไม่ได้รับความกตัญญู แต่เป็นส่วนหนึ่งของความเกลียดชังเพราะพวกเขาไม่ได้ให้โอกาสผู้คนได้ลอง
2
ระงับการสื่อสารกับเครื่องมือปรับแต่ง หากบุคคลนั้นอ่อนโยนเมื่อจำเป็นและโหดร้ายเมื่อจำเป็นเขาจะทำหน้าที่อย่างเพียงพอ ถ้ามันอ่อนอยู่เสมอนี่ไม่ใช่การปรับให้เข้ากับความเป็นจริง แต่เพื่อที่จะเรียนรู้ที่จะปกป้องตำแหน่งของคุณคุณต้องคืนค่าความภาคภูมิใจในตนเองก่อน วิธีหนึ่งในการเรียนรู้ที่จะเห็นคุณค่าของตัวคุณเองคือการกรองสภาพแวดล้อมทางสังคม จนกว่าคุณจะออกไปจากใต้แอกของผู้ควบคุมและผู้ที่ใช้คุณจะเป็นการยากที่จะทำตามขั้นตอนต่อไป แน่นอนว่าบางครั้งมันก็ยากที่จะทำ ตัวอย่างเช่นหากผู้ควบคุมหลักของชีวิตของคุณอยู่กับคุณในอพาร์ตเมนต์เดียวกัน แต่อย่างน้อยคุณต้องลดจำนวนคนที่ใช้งานคุณ คิดหาวิธี จำกัด การสื่อสารกับบุคคลเช่นนั้น
3
เรียนรู้ที่จะเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการ ในการต่อสู้เพื่อความสามารถที่จะแกร่งคุณต้องกำจัดความต้องการที่มีอยู่ในตัวคุณ คนอ่อนโยนมักโน้มน้าวตัวเองว่าเขาต้องการทำเช่นเดียวกับคนที่ใช้มัน และถ้าจำนวนของปรสิตลดลงอย่างรวดเร็ว ฉันต้องการช่วยคนที่ขัดกับความสนใจของฉัน แต่ไม่มีใคร คุณต้องเอาชีวิตรอดในช่วงเวลานี้และพยายามค้นหาความปรารถนาที่ถูกเหยียบย่ำในจิตใจของคุณ หลังจากค้นพบพวกเขาปลูกฝังความปรารถนาเหล่านี้ในตัวเองให้พวกเขามีเวลาและความสนใจ คุณจะแปลกใจเมื่อพบว่าคุณจะไม่สนใจคนอื่นน้อยลง ในทางตรงกันข้ามผู้คนจำนวนมากจะปรากฏตัวรอบตัวคุณที่จะเคารพคุณ
ให้ความสนใจ
โปรดจำไว้ว่า: หัวใจสำคัญของความน่าเชื่อถือคือความรักของกระบวนการไม่ใช่ผลลัพธ์ นุ่มนวลและออกนอกสถานที่ราวกับว่าคุณกำลังดำเนินการคำสั่งจากผู้ปกครองที่มองไม่เห็นที่พูดว่า“ ลองอย่างหนัก!” ความขยันไม่ได้เป็นวิธีเดียวที่จะประสบความสำเร็จ บางครั้งความสามารถในการกระจายงานอย่างถูกต้องในทีมเพื่อสร้างกิจกรรมร่วมกับผู้คนมีความสำคัญมากกว่าความขยัน เมื่อเรียนรู้ที่จะปกป้องขอบเขตความรับผิดชอบของคุณคุณจะประหลาดใจเมื่อพบว่าผลงานของคุณจะดีขึ้นเท่านั้น