วิธีหยุดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน

วิธีหยุดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน
วิธีหยุดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน
Anonim

คน - แวมไพร์มีอยู่ในทีมใด ๆ พวกเขาทำหน้าที่ในประสาทของผู้อื่นดังนั้นจึงใช้พลังงานจากพวกเขาและปรับปรุงความเป็นอยู่ของพวกเขาเอง เพื่อไม่ให้เป็นผู้บริจาคสำหรับหน่วยงานดังกล่าวมีความจำเป็นต้องใช้วิธีการต่าง ๆ ของการป้องกันทางจิตวิทยา

ในทีมใด ๆ ก็มี "แกะดำ" ที่ทำลายประสาทและคนรอบข้างของคุณ พฤติกรรมดังกล่าวเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้คน - แวมไพร์ที่ได้รับความสุขอย่างแท้จริงจากบรรยากาศที่ตึงเครียดทางอารมณ์ในทีม การพยายามทำให้บุคคลนั้น "อยู่ในสถานที่" เป็นส่วนใหญ่ไร้ประโยชน์เพราะนั่นคือสิ่งที่พวกเขาได้รับจากคุณ เพื่อที่จะต่อต้านความขัดแย้งมีความจำเป็นต้องใช้มาตรการดังต่อไปนี้

พยายามอย่าตอบโต้การโจมตีบุคลิกภาพก้าวร้าว

แกล้งทำเป็นว่าความคิดเห็นเชิงลบของเพื่อนร่วมงานไม่ได้ใช้กับคุณ พยายามเพิกเฉย

ใช้เทคนิคกระจก

คุณต้องใช้อย่างระมัดระวังเพราะคุณไม่สามารถยืนได้และมีส่วนร่วมในความขัดแย้ง ความหมายของมันคือการสร้างสำหรับพนักงานในสถานการณ์เดียวกับที่เขาสร้างให้กับเพื่อนร่วมงานของเขา

ใช้วิธีการของ "การป้องกันทางจิตวิทยา"

วิธีการที่รู้จักกันดี มองเห็นกำแพงที่ส่องสว่างรอบตัวคุณซึ่งอารมณ์เชิงลบของคู่ต่อสู้ไม่ผ่าน ด้วยการฝึกฝนที่เหมาะสมจิตใจจะตอบสนองต่อสถานการณ์เชิงลบโดยอัตโนมัติ

รักษาความสัมพันธ์ที่ดีและสุภาพกับบุคคลดังกล่าว ทันทีที่ผู้รุกรานทราบว่าเขาไม่สามารถทำกำไรจากค่าใช้จ่ายของคุณได้เขาจะหยุดพยายามจัดการกับความขัดแย้ง