ผู้จัดการทุกคน - ทั้งหัวหน้าของ บริษัท ขนาดเล็กและผู้อำนวยการโรงงานขนาดใหญ่มีความสนใจอย่างมากในการสร้างความมั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาไม่เพียง แต่มีความรู้ความสามารถมีคุณสมบัติ แต่ยังมีความขยันขันแข็ง กล่าวอีกนัยหนึ่งเพื่อให้พวกเขามีชีวิตอยู่ในความสนใจของธุรกิจของเขา "เอาวิญญาณ" เข้าไปในงาน และแน่นอนว่าพวกเขาไม่ได้คิดถึงสิ่งที่ไม่พึงประสงค์เช่นฐานข้อมูลการค้าการถ่ายโอนคำสั่งซื้อให้กับคู่แข่ง วิธีการบรรลุความภักดีของพนักงานวิธีการเพิ่มขึ้น?
คู่มือการใช้งาน
1
มีวิธีการมากมาย สิ่งที่ไม่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือการทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาตกอยู่ในความกลัวโดยมีหลักการว่า: "ให้พวกเขาเกลียดถ้าพวกเขากลัวเท่านั้น!" ผู้นำเช่นนี้ไม่ควรประหลาดใจเมื่อมีการหมุนเวียนของพนักงานหรือขาดความภักดีใด ๆ
2
มันฉลาดกว่าที่จะจำวิธี "แครอทและกิ่งไม้" นั่นคือการแสดงให้เห็นถึงความเข้มงวดและความถูกต้องที่สมเหตุสมผลต่อพนักงานอย่าลืมสิ่งจูงใจและสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตรในการทำงาน ตัวอย่างเช่นหากผู้มาใหม่ที่เข้ามาใน บริษัท ได้พบกับความไม่พอใจในทันทีหากเขาถูกดุเพราะความผิดพลาดใด ๆ ความศรัทธาและความภักดีที่ดีประเภทใดที่เขาคาดหวังจากเขา?
3
และในทางกลับกันหากพวกเขาช่วยเขาในวิธีที่ละเอียดอ่อนและไม่เป็นการรบกวนในการสร้างที่ใหม่หากพวกเขากำหนดงานที่ชัดเจนและเข้าใจได้โดยให้ความช่วยเหลือหากจำเป็นผู้มาใหม่จะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อพิสูจน์ความไว้วางใจ
4
มันสำคัญมากที่พนักงานต้องพัฒนาจิตวิญญาณของ "ความเป็นปึกแผ่นขององค์กร" นั่นคือคนที่ทำงานให้ บริษัท รู้สึกว่าพวกเขากำลังทำสิ่งร่วมกันและจำเป็น สำหรับสิ่งนี้มีความจำเป็นในบางครั้งเพื่อ“ ลบกรอบงาน” ระหว่างพนักงานในระดับต่าง ๆ กิจกรรมขององค์กรร่วมปาร์ตี้เดินทางไปแคมปิ้งมีประโยชน์มาก
5
หากผู้คนเห็นว่า "เจ้านายที่เข้มงวด" นั้นเป็นเพียงความจำเป็นอย่างเป็นทางการเท่านั้นและในชีวิตประจำวันเขาเป็นคนธรรมดาที่สุดด้วยจุดแข็งและจุดอ่อนของเขาเขาไม่ได้หยิ่งยโสนี่จะช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีและเป็นกันเองในการบริการ
6
ผู้นำยังต้องจำไว้ว่าในรัสเซียเป็นเวลานานมากที่รูปแบบพฤติกรรม "บิดา" ถือว่าเป็นสิ่งที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียว นั่นคือเจ้านายคนใดก็ตามที่ถูกมองว่าเป็นพ่อที่เข้มงวด แต่ยุติธรรมซึ่งคุณสามารถมาพร้อมกับปัญหาและการร้องเรียนของคุณได้เสมอ บางครั้งนิสัยนี้รบกวนการทำงานและความรำคาญ แต่พนักงานไม่ควรหย่านมอย่างสมบูรณ์ บางครั้งคุณสามารถฟังคำร้องเรียนของพวกเขาและให้คำแนะนำบางอย่างและยังช่วย เชื่อฉันสิสิ่งนี้เพิ่มความภักดีได้อย่างมีประสิทธิภาพ!