วิธีการเรียนรู้วิธีการจัดการกับผู้คน

สารบัญ:

วิธีการเรียนรู้วิธีการจัดการกับผู้คน
วิธีการเรียนรู้วิธีการจัดการกับผู้คน
Anonim

ด้วยการเรียนรู้ที่จะจัดการผู้คนคุณสามารถรับเกือบทุกอย่างที่คุณต้องการจากพวกเขา บางทีคุณต้องการที่จะผลักดันแฟนหนุ่มของคุณไปสู่การกระทำที่โรแมนติกหรือทำให้เจ้านายของคุณขึ้นเงินเดือนของคุณ ไม่ว่าคุณต้องการจะจัดการกับใครคุณต้องทำงานหนักเพื่อตัวคุณเอง

รักษาการ

หากคุณต้องการจัดการกับคนอื่นคุณต้องเรียนรู้ที่จะควบคุมอารมณ์ของคุณให้สามารถโน้มน้าวใจผู้คนเล่นบทบาทของคนที่มีความรู้สึกลึกซึ้งทุกรูปแบบ ด้วยวิธีนี้คุณจะกลายเป็นคนที่มีพลังความเชื่อมั่นมากกว่าสิ่งที่คุณมีอยู่จริง เพื่อให้ได้ทักษะเหล่านี้ให้พิจารณาเข้าโรงเรียนสอนการแสดง ลองใช้กับบทบาทของตัวละครต่าง ๆ คุณจะรู้สึกเหมือนเป็นใครก็ได้ซึ่งจะช่วยให้คุณควบคุมคนรอบตัวคุณได้ดียิ่งขึ้น หากคุณต้องการควบคุมการแสดงเพื่อเห็นแก่ผู้อื่นอย่าบอกคนอื่นเกี่ยวกับเรื่องนี้ จากสิ่งนี้คุณเพียง แต่สงสัยในหมู่พวกเขาเท่านั้น

การพูดในที่สาธารณะ

อีกวิธีหนึ่งในการได้รับจากคนที่คุณต้องการจากพวกเขาคือเรียนรู้ที่จะพูดกับสาธารณชนและดำเนินการพูดคนเดียวที่ยืดเยื้อ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจวิธีกำหนดและถ่ายทอดความคิดของคุณอย่างสร้างสรรค์มากที่สุดนอกจากนี้คุณจะได้เรียนรู้ที่จะโต้แย้งและปกป้องตำแหน่งของคุณอย่างมั่นใจ วิธีการจัดการนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสนทนาเพิ่มเติมเช่นกับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน อารมณ์ในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพนั้นไม่เหมาะสมและความสามารถในการแปลงภาพในกรณีนี้จะไม่ช่วยคุณ

ความสามารถพิเศษ

คนที่มีเสน่ห์เกือบทุกคนรู้วิธีที่จะได้รับสิ่งที่ต้องการ หากคุณต้องการเรียนรู้วิธีจัดการกับคนอื่นคุณต้องทำงานเพื่อดึงดูดความสามารถของคุณ เรียนรู้ที่จะสร้างบรรยากาศในเชิงบวกของการสนทนาทำงานกับภาษากาย งานของคุณคือสนับสนุนให้ผู้คนสื่อสารกับคุณ ในเวลาเดียวกันมันไม่สำคัญว่าคุณจะพูดกับใครมันอาจเป็นได้ทั้งนักเรียนประถมและศาสตราจารย์ด้านประวัติศาสตร์ที่มหาวิทยาลัย เพื่อให้มีเสน่ห์มากขึ้นทำให้คนรู้สึกพิเศษ เมื่อพูดคุยกับบุคคลดูตาของเขาสนใจในความรู้สึกและความสนใจของเขา แสดงคู่สนทนาของคุณว่าคุณเห็นคุณค่าของความคุ้นเคยกับเขาแม้ว่ามันจะไม่เป็นเช่นนั้นก็ตาม เปล่งความมั่นใจในทุกสิ่งที่คุณทำจากนั้นผู้คนจะพาคุณและคำพูดของคุณอย่างจริงจัง

ศึกษาคน

แต่ละคนมีลักษณะทางจิตใจและอารมณ์ของตัวเองดังนั้นจึงไม่มีเทมเพลตการกระทำเดียวที่จะช่วยคุณจัดการกับทุกคน ก่อนที่คุณจะพยายามควบคุมและควบคุมบุคคลศึกษาตัวละครของเขาค้นหาสิ่งที่การกระทำของคุณจะช่วยโน้มน้าวบุคคลให้เข้ากับการกระทำที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นบางคนมีแนวโน้มที่จะมีอารมณ์รุนแรงมาก พวกเขาสามารถร้องไห้ที่โรงภาพยนตร์เอาใจใส่อย่างจริงใจกับปัญหาของคนอื่นเป็นต้น ในการจัดการกับคนเหล่านี้คุณต้องสาดอารมณ์ของตัวเองออกมาทำให้พวกเขาเห็นอกเห็นใจคุณจนกว่าคุณจะเรียนรู้สิ่งที่คุณต้องการ หากบุคคลมีเหตุผลมากเขาไม่ได้ตอบสนองต่ออารมณ์ต้องการตรรกะในการกระทำและมองหาหลักฐานอยู่ตลอดเวลาจำเป็นต้องมีวิธีการที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ในกรณีนี้ความสามารถของคุณในการโน้มน้าวใจอย่างสงบและโน้มน้าวใจคนของความบริสุทธิ์ของเขามาถึงก่อนในกรณีนี้อารมณ์ที่นี่จะไม่จำเป็นอย่างสมบูรณ์