การทำความคุ้นเคยกับงานใหม่บางครั้งก็ไม่ง่ายอย่างที่คิดในตอนแรก บางคนเข้าร่วมทีมทันทีและอาศัยอยู่กับเขาในช่วงความยาวคลื่นเดียวกันในขณะที่บางคนต้องใช้เวลาและความพยายามมากมายในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน บ่อยครั้งที่ความยากลำบากเกิดขึ้นกับผู้หญิงในทีมหญิงล้วน เพื่อป้องกันปัญหาคุณต้องทำตามคำแนะนำง่ายๆ
คู่มือการใช้งาน
1
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสถานการณ์ใดอย่าปล่อยให้ตัวเองถูกเรื่องอื้อฉาว จงเป็นมิตรและเปิดกว้างเสมอ แต่อย่าเข้าข้าง หากคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในการวางแผนพวกเขาจะส่งผลกระทบต่อคุณน้อยลง ในที่ทำงานลองทำงานใช้เวลาในการทำงานและพูดคุยและอย่าปล่อยให้ตัวเองถูกขังอยู่ในความสัมพันธ์ฉันมิตรโดยสนับสนุนฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
2
ที่ทำงานของคุณลืมเรื่องความตรงไปตรงมา อย่าอุทิศทีมงานเพื่อแก้ไขปัญหาประจำวันของคุณและอย่าพูดถึงเรื่องส่วนตัว หัวข้อไม่สำคัญ แต่พยายามอย่าพูดถึงสุขภาพครอบครัวและความสัมพันธ์ในศาสนาและมุมมองทางการเมืองของคุณ พยายามหลีกเลี่ยงหัวข้อส่วนตัว
3
พยายามรับมือกับงานของคุณเอง อย่าลาป่วยเพื่อตัวคุณเองหรือลูกถ้าคุณมี งานของคุณถ้าคุณไม่สามารถรับมือกับมันได้ ยิ่งงานดังกล่าวยิ่งทำให้คุณไม่พอใจในทิศทางของคุณมากขึ้น ในกรณีที่รุนแรงคุยกับหัวหน้าของคุณว่าเมื่อคุณไม่สบายคุณสามารถทำงานจากที่บ้านได้จากระยะไกล
4
พยายามอย่าแสดงความเหนือกว่าของคุณ มันเป็นเรื่องหนึ่งเมื่อคุณแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณทำงานได้ดีแค่ไหนและมันก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งถ้าคุณแสดงให้เห็นถึงความเหนือกว่าอย่างชัดเจนต่อเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับช่วงเวลาการทำงานเท่านั้น คุณไม่ควรแสดงให้เห็นว่าคุณประสบความสำเร็จในการแต่งงานหรือมีฐานะทางการเงินดีกว่า บ่อยครั้งที่คุณแม่โสดทำงานในกลุ่มสตรีหรือไม่มีเวลาแต่งงานและหย่าร้างอย่าสร้างความซับซ้อนที่ด้อยกว่าในหมู่เพื่อนร่วมงานของคุณโดยแสดงว่าคุณเก่งกว่า
5
เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานทุกคน ถามว่าพวกเขาใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์หรือไปดูหนังอย่างไร ความสนใจควรเป็นของแท้และจะรู้สึกถึงความเท็จเสมอ ค้นหาหัวข้อที่คุณสามารถพูดคุยและสื่อสารได้อย่างเป็นมิตร เอาใจใส่กับเพื่อนร่วมงานและสนับสนุนพวกเขาหากจำเป็น
6
มีความรับผิดชอบและรอบคอบ พยายามรักษาคำพูดของคุณและปฏิบัติตามความรับผิดชอบทั้งหมดที่มอบหมายให้คุณทั้งงานและส่วนตัว หากคุณให้สัญญากับใครบางคนในที่ทำงานพยายามที่จะรักษามันไว้
7
รักษาอารมณ์ของคุณในการตรวจสอบ ไม่มีใครชอบอาการรุนแรงของอารมณ์โดยเฉพาะในแง่ลบ พยายามควบคุมตัวเองในทีม อย่าโยนความโกรธเคืองและความหวาดกลัว หากคุณถูกนำตัวเข้าสู่บทสนทนาที่ไม่พึงประสงค์ให้พยายามขัดขวางบุคคลดังกล่าวโดยทันทีและไม่ได้รับอนุญาตอีกต่อไป แสดงทันทีว่าคุณไม่ชอบทัศนคตินี้และคุณไม่ยอมรับมัน ถ้าในอารมณ์เชิงลบของทีมนั้นรุนแรงเกินไปและเจ้าหน้าที่ก็เพิกเฉยต่อสถานการณ์ดังกล่าวจงสงสารตัวเองและมองหาสถานที่ที่สะดวกสบายกว่า