ไม่มีใครรอดพ้นจากความขัดแย้ง เหตุผลของพวกเขาอาจอยู่ในคู่สนทนาของคุณและตัวคุณเอง การสื่อสารมีประสิทธิผลมากขึ้นหากไม่มีการชนเชิงลบในกระบวนการ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาความสามารถในการหยุดการพัฒนาของสถานการณ์ในเวลาที่นำไปสู่การทะเลาะกัน
คู่มือการใช้งาน
1
หลีกเลี่ยงการสัมผัสกับคุณอย่างเงียบ ๆ ในสถานการณ์เช่นนี้มันเพียงพอที่จะกำจัด "ศูนย์กลาง" ของความขัดแย้ง หากสาเหตุของสถานการณ์เฉียบพลันอยู่ในตัวคุณนี่คือการรับรู้ที่ขัดแย้งกันของสถ คุณสามารถกำจัดมันได้ แต่จะใช้เวลามากกว่าหนึ่งวัน ดังนั้นจึงง่ายกว่าที่จะออกจากสถานการณ์ป้องกันการพัฒนาความขัดแย้งต่อไป
2
อย่าตอบโต้การโจมตีของนักสู้ อย่าทำซ้ำรูปแบบพฤติกรรมของเขา น่าเสียดายที่มีคนจำนวนมากที่ต้องการเทความขัดแย้งในโลกความขัดแย้งให้คนอื่น พวกเขาเห็นได้ชัดเจนในสังคม คนเช่นนี้ชอบสอนให้คำแนะนำ ฯลฯ พวกเขาแสดงความไม่พอใจอย่างชัดเจนแม้ว่าจะไม่มีเหตุผลก็ตาม
3
อย่าคุยกับนักวิวาท พวกเขาไม่ยอมรับความจริงตามวัตถุประสงค์พวกเขามีความคิดของตัวเองเกี่ยวกับโลก พวกเขากำหนดบทบาทเฉพาะให้กับแต่ละคน พยายามที่จะเป็นผู้นำในทุกที่ทุกเวลาผู้คนเหล่านี้พยายามที่จะกำหนดมุมมองโลกของพวกเขากระตุ้นสถานการณ์ความขัดแย้งในทุกช่วงชีวิต ไม่ว่าในกรณีใด ๆ ไม่สนับสนุนหัวข้อของการสนทนา จำไว้ว่านี่เป็นหนทางสู่ความขัดแย้ง
4
อย่าแก้ตัวกับคนแบบนี้ ทางออกที่เงียบที่สุดของสถานการณ์นี้คือความเงียบของคุณหากคุณไม่พบข้อโต้แย้งที่น่าเชื่อถืออย่างรวดเร็ว พวกเขาจำเป็นต้องสื่อสารกับคุณเพื่อกำจัดความไม่พอใจที่สะสมไว้ ตัดพวกเขาจากโอกาสนี้
5
หลีกเลี่ยงคำถามเรื่องบุคลิกภาพที่น่าอับอาย คุณสามารถตอบคำถามด้วยคำถาม แต่จำไว้ว่าเขาไม่ควรกระตุ้นการทะเลาะ หากคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณได้รับผลกระทบให้เปลี่ยนเรื่องทันที
6
ใจเย็น ๆ เมื่อต้องรับมือกับคนแบบนี้ คิดเกี่ยวกับสิ่งที่ดี โปรดจำไว้ว่าการเข้าสู่การสื่อสารกับพวกเขาทำให้คุณเสี่ยงต่อความรู้สึกสยองขวัญที่ขัดแย้งกับตัวเอง ในการถ่ายทอดความขัดแย้งกับคุณพวกเขาต้องการปฏิกิริยาเชิงลบของคุณ
7
ทำงานด้วยตัวคุณเอง โดยการกำจัดข้อบกพร่องและความขัดแย้งที่เห็นได้ชัดส่วนบุคคลของคุณคุณจะกำจัดความขัดแย้งและผู้ที่กระหายพวกเขา