บ่อยครั้งที่นายจ้างในเรซูเม่ถูกขอให้ระบุว่ามีทักษะการวิเคราะห์ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งผู้นำเนื่องจากเป็นผู้จัดการที่ต้องตัดสินใจอย่างรับผิดชอบและบางครั้งก็รวดเร็วมาก คุณโชคดีมากถ้าคุณมีความสามารถเหล่านี้และถ้าไม่? ดังนั้นการคิดวิเคราะห์ต้องได้รับการพัฒนา
คู่มือการใช้งาน
1
ในการเริ่มต้นให้คิดถึงสถานการณ์: ควรเป็นเรื่องง่ายและคุ้นเคยกับคุณ จากนั้นตั้งเป้าหมาย: เพื่อแก้ปัญหานี้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
2
ค้นหาตัวเลือกหลายตัวเพื่อหลีกหนีสถานการณ์นี้ เลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณซึ่งคุณจะใช้ความพยายามและเวลาน้อยที่สุด
3
ถามตัวเองนำคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่จะช่วยคุณในการแก้ปัญหา ตัดสินใจ
4
วิเคราะห์การตัดสินใจของคุณจากทุกมุมมอง คุณยังสามารถเขียนบทสรุปของเวอร์ชันที่ยอมรับได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าทำไมคุณถึงทำอย่างนั้น
5
หากคุณไม่พอใจกับการตัดสินใจของคุณให้วิเคราะห์มัน หลังจากนั้นเริ่มจากจุดเริ่มต้น
6
นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการพัฒนาการคิดเชิงวิเคราะห์ ความซับซ้อนของสถานการณ์ที่คุณคิดค้นค่อยๆเพิ่มขึ้นและวิธีการแก้ไขปัญหาควรเพิ่มขึ้น
7
คุณต้องถามตัวเองด้วยคำถามเพราะพวกเขาสนับสนุนให้คุณคิดถึงปัญหาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและละเอียดยิ่งขึ้นโดยคำนึงถึงแง่มุมต่าง ๆ
8
จากนั้นในระหว่างวันให้คิดถึงสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับคุณและแม้แต่เหตุการณ์ที่น้อยที่สุด ในตอนเย็นเขียนสรุปการตัดสินใจ วิเคราะห์การกระทำทั้งหมดของคุณ ลองนึกถึงสิ่งที่กระตุ้นให้คุณตัดสินใจเช่นนั้นและจะมีอะไรเปลี่ยนแปลงหากคุณจัดการแตกต่างกัน
9
นอกจากนี้คุณสามารถวิเคราะห์ทุกสิ่งที่คุณเห็นหรืออ่าน ใส่ตัวเองในรองเท้าของตัวละครหลัก คุณสามารถทำสิ่งที่คุณต้องการได้ ปล่อยให้พวกเขาเป็นหลาย ๆ สิ่งนี้จะค่อยๆกลายเป็นนิสัย
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์
ใช้ทักษะเหล่านี้อย่างต่อเนื่องในชีวิตประจำวัน แม้ว่าในตอนแรกมันจะยากที่จะละทิ้งการตัดสินใจก่อนหน้านี้เพราะคุณคิดแตกต่างกัน ยิ่งคุณมีส่วนร่วมในการใคร่ครวญมากเท่าไหร่การคิดเชิงวิเคราะห์ของคุณก็จะยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นและสิ่งนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างถูกต้องและรวดเร็วในทุกสถานการณ์ในอนาคต