คนส่วนใหญ่ใฝ่ฝันที่จะเป็นจิตวิญญาณของกลุ่ม ความปรารถนานี้ถูกอธิบายโดยความจริงที่ว่าบุคคลดังกล่าวสนุกกับความเห็นอกเห็นใจความเคารพและการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน เขาเป็นแขกรับเชิญในงานปาร์ตี้ขององค์กรเพราะเขารู้ว่าจะเชียร์คนอื่นอย่างไร นอกจากนี้ความคิดเห็นของเขายังฟังเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในสถานการณ์การทำงาน
คู่มือการใช้งาน
1
แต่ละ บริษัท มี "จิตวิญญาณของทีม" ตามกฎแล้วเขาเป็นผู้นำนอกระบบที่สามารถดึงดูดความสนใจและกำลังใจของทุกคน นี่เป็นคนที่สดใสและเป็นบวกที่เพื่อนร่วมงานชอบ เขารู้วิธีคลี่คลายสถานการณ์ที่ตึงเครียดเขารู้สึกถึงทัศนคติของคนอื่นรอบตัวเขา จิตวิญญาณของทีมรู้สึกสบายใจในที่สาธารณะดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับเขาที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้คน เนื่องจากความเปิดกว้างและเสน่ห์ของเขาเขาจึงไม่ค่อยโดดเดี่ยว ดังนั้นในที่ทำงานแห่งใหม่เขาจึงปรับตัวและ "เข้าร่วมทีม"
2
เพื่อให้เป็นที่ชื่นชอบของทีมมีความจำเป็นที่จะต้องพัฒนาลักษณะนิสัยพฤติกรรมและทักษะบางอย่าง บุคลิกภาพของทีมมีลักษณะเฉพาะโดยคุณสมบัติส่วนบุคคลเช่น: ความมั่นใจในตนเองเข้ากับคนง่ายเป็นมิตรอารมณ์ความรู้สึกหุนหันพลันแล่นเอาใจใส่และอื่น ๆ คนเช่นนี้ชอบที่จะสร้างบรรยากาศที่ดีรอบ ๆ ตัวเขาเพื่อให้ความสุขแก่ผู้อื่น เขาแทบจะไม่สามารถโดดเดี่ยวอ้างว้างความเบื่อหน่ายและกิจวัตรประจำวันได้ เขาชอบทุกอย่างใหม่เขามุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก ดังนั้นเขาจึงถูกนำไปใช้อย่างง่ายดายด้วยแนวคิดและแนวทางแก้ไขที่ไม่ได้มาตรฐานซึ่งในความเห็นของเขามีอนาคต
3
เพื่อที่จะกลายเป็นวิญญาณของทีมเราขอแนะนำให้พัฒนาทักษะคำปราศรัย: ระบุความคิดชัดเจนเน้นเสียงสูงต่ำทนต่อการหยุดพูด จิตวิญญาณของทีมรู้วิธีที่จะบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจเรื่องตลกให้คำชมที่เหมาะสม ความคิดเห็นของเขาเป็นที่เคารพและรับฟัง
4
จิตวิญญาณของส่วนรวมเป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานมันสามารถสนับสนุนพวกเขาฟังพวกเขา เขาสามารถเข้าใจประสบการณ์และให้คำแนะนำได้อย่างง่ายดาย ทีมที่ชื่นชอบมีอารมณ์ขันดีรู้เรื่องตลกและขนมปังปิ้งมากมาย บุคคลเช่นนี้รู้วิธีชาร์จทีมด้วยพลังงานและอารมณ์ในเชิงบวกของเขา เขากระตือรือร้นและมองโลกในแง่ดี ดังนั้นคนเหล่านี้จึงถูกเรียกว่า "คนที่เบากว่า"
5
ความสามารถในการพูดต่อหน้าทีมและให้เกียรติในที่สาธารณะเป็นสิ่งสำคัญมาก บ่อยที่สุดวิญญาณของทีมมีความสามารถและความสามารถที่มีความสุขที่ได้แสดงให้ทีม ในงานปาร์ตี้ขององค์กรบุคคลดังกล่าวสามารถร้องเพลงพูดที่น่าตื่นเต้นตั้งค่าของขวัญเหล่านี้สำหรับคลื่นงานรื่นเริง ในกรณีส่วนใหญ่บุคคลดังกล่าวสามารถกระทำภายใต้อิทธิพลของแรงกระตุ้นเขารักความบันเทิงและอารมณ์ที่สดใส
6
ในการเป็นที่ชื่นชอบของทีมก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกันที่จะต้องมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำเช่นความสามารถในการนำการอภิปราย หากจำเป็นวิญญาณของ บริษัท ไม่เพียง แต่ปกป้องผลประโยชน์ของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังให้ความช่วยเหลือแก่เพื่อนร่วมงานด้วย
ให้ความสนใจ
เพื่อนร่วมงานที่กำลังบ่นบอกเรื่องตลกชนะตำแหน่งของพวกเขาคุณควรรู้ถึงความรู้สึกของสัดส่วน ในช่วงเวลาทำงานเมื่อพนักงานยุ่งกับงานราชการพวกเขาไม่สนใจเรื่องตลกและเรื่องตลก คุณไม่ควรหมั่นพยายามอย่างหมกมุ่น พฤติกรรมดังกล่าวแทนที่จะเป็นความเห็นอกเห็นใจที่คาดหวังจะทำให้เกิดการระคายเคืองของทีมเท่านั้น
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์
จิตวิญญาณของทีมชอบเติมเต็มชีวิตด้วยความประทับใจและอารมณ์ เขาใส่ใจเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเห็นด้วยกับพวกเขา ตามกฎแล้วบุคคลดังกล่าวเป็นเจ้าของข้อเสนอและแนวคิดสำหรับวันหยุดพักผ่อนขององค์กรที่น่าจดจำและอื่น ๆ