วิธีกำหนดเป้าหมายสำหรับปี

วิธีกำหนดเป้าหมายสำหรับปี
วิธีกำหนดเป้าหมายสำหรับปี
Anonim

การวางแผนมีบทบาทสำคัญในการเติบโตส่วนบุคคลและการพัฒนาอาชีพ หากไม่มีมันก็เป็นเรื่องยากที่จะกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมและพัฒนาอัลกอริทึมเพื่อให้บรรลุพวกเขา พยายามกำหนดเป้าหมายประจำปีและคุณจะเห็นว่ามันจะง่ายขึ้นสำหรับคุณที่จะจัดลำดับความสำคัญในชีวิตของคุณ

คู่มือการใช้งาน

1

ขั้นตอนแรกของการกำหนดเป้าหมายสำหรับปีเป็นการเตรียมการ ทำงานกับการวางแผนในอนาคตในบรรยากาศที่เหมาะสม หากคุณตั้งเป้าหมายในการวิ่งหรืออารมณ์เชิงลบพวกเขาจะไม่เป็นจริงและคิดอย่างดี พยายามแยกวันหรืออย่างน้อยครึ่งวัน ปรับให้เข้ากับคลื่นอันสงบสุขทำในสิ่งที่คุณรักพักผ่อนนอนหลับให้เพียงพอ ไม่มีอะไรควรรบกวนคุณ

2

เป้าหมายในชีวิตของคุณกำหนดเป้าหมายประจำปีไม่ใช่วิธีอื่น ๆ ดังนั้นคุณต้องสร้างสิ่งที่คุณต้องการบรรลุในอนาคตอันไกล คิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณจินตนาการถึงชีวิตของคุณใน 15 ปีคนแบบไหนที่คุณอยากจะเป็นว่าจะทำอย่างไรใครจะได้เห็นในสภาพแวดล้อมของคุณ ยิ่งคุณวาดภาพนี้ให้กับตัวเองมากเท่าไหร่เป้าหมายของคุณก็จะยิ่งเป็นจริงมากขึ้นเท่านั้น และเมื่อคุณพยายามในสิ่งที่คุณต้องการและมีความสนใจเส้นทางจะง่ายขึ้นมาก

3

ตอนนี้ย้ายจากใหญ่ไปเล็ก แนะนำตัวเองใน 15 ปี - คิดถึงชีวิตของคุณหลังจาก 5 ปีและหลังจากนั้น 3 ปี โปรดทราบว่าทุกสายหลักควรผ่าน ชีวิตของคุณไม่ควรแตกต่างกันอย่างมากหลังจาก 5 และ 15 ปี ลองนึกภาพกราฟตั้งแต่วันนี้ถึงภาพของคุณในอนาคตและวาดเส้นแบ่งระหว่างพวกเขา ความสูงของคุณไม่ควรเบี่ยงเบนจากกราฟนี้มากนัก

4

ตอนนี้มันง่ายกว่าสำหรับคุณที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับเป้าหมายสำหรับปีเพราะคุณรู้ว่าคุณกำลังเคลื่อนที่ไปในทิศทางใด ก่อนอื่นให้สร้างรายการทั่วไปแล้วทำงานผ่านแต่ละรายการ โปรดจำไว้ว่าเป้าหมายจะต้องสามารถวัดได้มิฉะนั้นคุณจะไม่รู้เมื่อคุณไปถึงเป้าหมายเหล่านั้น ลองสูตรที่มีประสิทธิภาพทั้งหมดเพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์บางประเภท ตัวอย่างเช่นไม่ใช่ "เรียนรู้วิธีปรุงอาหารอย่างโอชะ" แต่ "เรียนรู้สูตรอาหาร 30 สูตรต่อปี"

5

ไม่เพียงพอที่จะทำรายการเป็นเวลาหนึ่งปี มันจะต้องแบ่งออกเป็นไตรมาสเดือนและสัปดาห์ เป้าหมายบางอย่างสามารถแบ่งออกเป็น 12 เดือนหรือเท่ากัน 52 ตามจำนวนสัปดาห์ในหนึ่งปี คุณจะต้องทำงานกับคนอื่นด้วยความเข้มข้นที่แตกต่างกัน และขั้นตอนที่สามประกอบด้วยขั้นตอนต่างๆ ในขั้นตอนการวางแผนนี้คุณอาจสังเกตเห็นว่าสำหรับงานบางอย่างที่คุณไม่มีเวลาเพียงพอ ดังนั้นคุณจึงประเมินทรัพยากรที่คุณมีมากเกินไปและคุณจะต้องแยกเป้าหมายเหล่านั้นออกจากรายการเป้าหมายที่ไม่สำคัญสำหรับคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณไม่มีเวลาเรียนรู้ภาษาอังกฤษลองคิดดูว่าทำไมคุณถึงต้องการมัน