การเปลี่ยนแปลงของงานสร้างความคุ้นเคยกับคนใหม่ วิธีการสร้างความสัมพันธ์ในทีมที่มีความแน่นแฟ้น? เคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้คุณเชื่อมต่อกับผู้คนใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว
เมื่อมาถึงทีมที่แน่นแฟ้นคุณต้องค่อยๆเริ่มสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับสมาชิก ในการทำสิ่งนี้สิ่งแรกคุณต้องมองเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างรอบคอบ: รูปแบบการสื่อสารที่เกิดขึ้นระหว่างเพื่อนร่วมงาน หากไม่มีความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรระหว่างกัน แต่เป็นเพียงธุรกิจคุณไม่ควรพยายามสร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่ใกล้ชิดกับใคร มิฉะนั้นความพยายามในการหาเพื่อนของคุณจะถือเป็นเรื่องไร้สาระ
ค้นหาผู้นำ
หลังจากที่คุณดูทีมคุณต้องคิดว่าใครเป็นผู้นำที่ไม่ได้พูดที่นี่ นี่อาจเป็นหัวหน้างานที่ไม่จำเป็น บ่อยครั้งที่บุคคลที่ดำรงตำแหน่งสามัญมีบทบาทของไวโอลินคันแรก - พวกเขาฟังความคิดเห็นของเขาเคารพเขา คุณต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานดังกล่าวทันที แต่ควรทำอย่างมีชั้นเชิงมิฉะนั้นความไม่จริงใจจะสังเกตเห็นได้ กิจกรรมทั้งหมดนี้จะช่วยให้เข้าร่วมทีมใกล้ชิดได้เร็วขึ้นและเข้ารับตำแหน่ง
ต้องเยี่ยมชมกิจการของ บริษัท
ในการตั้งค่าแบบไม่เป็นทางการจะเป็นการง่ายที่สุดในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี โอกาสที่ดีสำหรับสิ่งนี้จะเป็นช่วงเย็นขององค์กร พวกเขามักจะจัดในทีมเป็นเหตุการณ์ที่นำไปสู่การเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คุณต้องพยายามเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวและมีส่วนร่วมในโปรแกรมโดยรวม งานอดิเรกร่วมการเตรียมและการมีส่วนร่วมในงานปาร์ตี้การดื่มชา - ทั้งหมดนี้จะช่วยในการสร้างความดีหากไม่เป็นมิตรแล้วความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดี
การดูแลสายสัมพันธ์กับทีมอย่าลืมเรื่องความเหมาะสม ทุกอย่างมีบรรทัดฐาน แม้ว่าทุกคนดื่มแอลกอฮอล์และประพฤติเสียงดังคุณไม่ควรประพฤติตนเหมือนกัน - คุณยังใหม่อยู่ที่นี่และยังไม่ได้รับการพิจารณาจากคุณ ไม่น่าที่พฤติกรรมดังกล่าวจะช่วยให้บรรลุตำแหน่งของเพื่อนร่วมงาน สนุกกับคุณในวันนี้พรุ่งนี้พวกเขาจะจำพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของคุณได้