วิธีการคืนความไว้วางใจ

วิธีการคืนความไว้วางใจ
วิธีการคืนความไว้วางใจ
Anonim

ความน่าเชื่อถืออาจเป็นสิ่งสำคัญและมีค่าที่สุดในการสร้างความสัมพันธ์ที่ยาวนานและมีคุณภาพสูงไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ระหว่างชายและหญิงหรือในแวดวงอาชีพ การสูญเสียความมั่นใจไปครั้งหนึ่งมันไม่ง่ายเลยที่จะฟื้นความคุ้มค่าไม่ต้องพยายามแม้ว่าคุณจะต้องใช้ความพยายามอย่างมาก

คู่มือการใช้งาน

1

หากเรากำลังพูดถึงคู่รักที่อยู่ในความรักคุณสามารถกู้คืนความมั่นใจด้วยการเคารพซึ่งกันและกันและความรักระหว่างชายและหญิงเท่านั้น บ่อยครั้งที่คนรักพิจารณากันและกันถึงคนที่อยู่ใกล้ที่สุดที่รู้เกี่ยวกับบางสิ่งที่ไม่ใช่เพื่อนและพ่อแม่รู้ และในขณะที่สูญเสียความมั่นใจคน ๆ หนึ่งอาจมีอาการหวาดระแวง: ถ้าตอนนี้เขากำลังหลอกลวงด้วยล่ะ

2

แสดงความเพียรและความอดทน ขอแสดงความนับถือยอมรับการประพฤติมิชอบของคุณกลับใจและบอกคนที่คุณรักเกี่ยวกับเรื่องนี้ เขาควรเห็นว่าคุณไม่เพียง แต่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ แต่คุณรู้สึกละอายใจจริงๆ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามจงชดใช้ความผิดของคุณและทำให้เห็นแก่ตัวในระดับแนวหน้า อย่าทำอย่างรอบคอบทำด้วยสุดใจเปิดกว้างและสะอาด

การสร้างนั้นยากกว่าการทำลายดังนั้นไม่ว่าในกรณีใด ๆ อย่าคาดหวังว่าจะได้รับการให้อภัยและแม้แต่น้อย อย่าลืมว่าพฤติกรรมที่ไม่มีไหวพริบของคุณสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ร้ายแรง

3

การได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ถ้าคุณประสบความสำเร็จสถานการณ์ของตัวเองอาจกลายเป็นอิฐก้อนต่อไปในกำแพงมิตรภาพที่แข็งแกร่งของคุณ ซึ่งแตกต่างจากคนที่คุณรักซึ่งคุณจะต้องทำงานทุก ๆ วินาทีและสัมผัสกับทุกสิ่งการกระทำที่เป็นรูปธรรมมีความสำคัญในการฟื้นฟูความมั่นใจของเพื่อน

พิสูจน์ว่ามิตรภาพของคุณมีค่าบางสิ่งและมันมีความหมายกับคุณอย่างมากไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น เพื่อนเป็นที่รู้จักไม่เพียง แต่ในความสุข แต่ยังอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากดังนั้นคุณจึงมีโอกาสแสดงในทางปฏิบัติที่คุณสามารถและควรเชื่อถือได้

4

หากความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานหายไปการกลับมาก็ค่อนข้างยากกว่าความสัมพันธ์กับคนที่คุณรักเพราะคุณเป็นเพียงพนักงานธรรมดาสำหรับพวกเขาพวกเขาไม่มีความรู้สึกใด ๆ กับคุณและความสัมพันธ์นั้นเป็นทางการและเฉพาะเจาะจง ดังนั้นเวลาที่จะคืนความมั่นใจนั้นมี จำกัด มากสำหรับคุณและไม่มีโอกาสผิดพลาดครั้งที่สองเลย

5

พิสูจน์ความน่าเชื่อถือระดับมืออาชีพของคุณและความภักดีต่อทีม แก้ไขสถานการณ์และพยายามคิดในเชิงบวกเพื่อให้ทีมมองว่าคุณเป็นพนักงานที่มีคุณค่าและการประพฤติมิชอบของคุณกลายเป็นข้อยกเว้นมากกว่ากฎสำหรับพวกเขา และต่อจากนี้ไปโปรดระวังเพราะครั้งที่สองมันยากมากที่จะกู้คืนความไว้วางใจและในบางกรณีมันเป็นไปไม่ได้โดยสิ้นเชิง