ในโฆษณาตำแหน่งงานคุณมักจะเห็นความต้องการดังกล่าวสำหรับผู้สมัคร - ความเป็นกันเอง คุณภาพนี้คืออะไรและทำไมจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จในทีมมันเป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจ - ความสามารถในการโต้ตอบกับผู้อื่นสร้างธุรกิจและการติดต่อที่เป็นมิตร
โดยทั่วไปความสามารถในการเข้าสังคมนั่นคือความสามารถในการค้นหาภาษากลางร่วมกับผู้อื่นนั้นเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงานใด ๆ และในชีวิตส่วนตัว สำหรับผู้โชคดีบางคนทักษะนี้มีมา แต่กำเนิดหรือได้รับการฉีดวัคซีนจากเด็กปฐมวัยคนอื่น ๆ ต้องให้ความรู้ในตัวเอง การทำเช่นนี้ไม่ยากอย่างที่คิด แม้แต่คนที่ไม่สื่อสารและซึมซับตนเองก็อาจกลายเป็นคนเข้าสังคมได้เพราะสิ่งนี้มีเพียงความปรารถนาและความตระหนักถึงความสำคัญของการสื่อสารกับผู้อื่นเป็นสิ่งจำเป็น
บุคคลที่เป็นมิตรใด ๆ สามารถเรียกได้ว่าเป็นคนเข้าสังคมได้
ไม่ใช่คนที่เข้ากับคนทุกคนสามารถเรียกได้ว่าเป็นคนเข้าสังคม เข้ากับคนง่ายอาจเป็นเรื่องที่น่าเบื่อหน่ายและเป็นนักพูดที่ทำให้เสียสมาธิจากการทำงานและนักวิวาทที่กำลังมองหาเหตุผลในการทะเลาะกันในระยะยาว การพบปะกับคนเหล่านี้ไม่เป็นที่พึงปรารถนาในทีมหรือในครอบครัว บางคนพยายามที่จะแทนที่คุณสมบัติทางธุรกิจด้วยการพูดมากเกินไป - พวกเขาพอใจในการติดต่อสื่อสารพวกเขามักจะมีเรื่องราวที่น่าสนใจนินทาเรื่องราวที่นำเสนอ … และหลังจากใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงกับการพูดคุยกับบุคคลนั้นคุณเข้าใจว่าชั่วโมงนี้หายไปอย่างสมบูรณ์
ในทำนองเดียวกันบุคคลที่สงวนไว้และพูดน้อยไม่จำเป็นต้องกลายเป็นคนเงียบขรึม เขาจะอธิบายสั้น ๆ และชัดเจนให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในสิ่งที่พวกเขาต้องการให้รายงานที่ชัดเจนแก่เจ้านายอย่างชัดเจนและในกรณีที่เขาจะตอบคำถามที่ถามโดยไม่ถูกรบกวนจากหัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้อง เป็นการยากที่จะเรียกบุคคลดังกล่าวเข้ากับคนง่าย แต่พนักงานในทีมเป็นของขวัญสำหรับเพื่อนร่วมงานทุกคน … ยกเว้นคนที่ชอบความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดและไว้วางใจ