หลีกเลี่ยงการจัดการโดยการวิจารณ์

มันรบกวนคุณไหมเมื่อเพื่อนร่วมงานบอกว่าชุดนี้ไม่เหมาะกับคุณ? น่ารำคาญถ้าเจ้านายมักแสดงความคิดเห็นที่ไม่สมเหตุสมผล? มันจะเจ็บถ้าสามีของคุณบ่นว่าคุณออนไลน์ตลอดทั้งวัน? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะตกอยู่ในอิทธิพลของการบิดเบือนผ่านการวิจารณ์

ทุกคนเข้าใจว่าต้องกำจัดความสัมพันธ์ดังกล่าว แต่อย่างไร ท้ายที่สุดคุณจะไม่ออกจากงานเพราะมีเพื่อนร่วมงานที่ผิดจรรยาบรรณหรือไม่ รับประกันได้ที่ไหนว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นในงานอื่น? และผู้บังคับบัญชานั้น“ มีน้ำมัน” อย่างสมบูรณ์ และคุณจะไม่หนีจากสามีของคุณเพียงเพราะเขาวิพากษ์วิจารณ์

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงทำเช่นนี้ จากการศึกษาจำนวนมากผู้เชี่ยวชาญได้สรุปรูปแบบบางอย่างในพฤติกรรมของนักวิจารณ์และเหยื่อของพวกเขา

ทำไมเพื่อนร่วมงานถึงถูกวิพากษ์วิจารณ์ พวกเขาสามารถยืนยันตัวเองด้วยค่าใช้จ่ายของพวกเขาพวกเขาอาจเป็นแวมไพร์ที่ต้องการเลี้ยงตอบโต้เชิงลบของคุณต่อการวิจารณ์พวกเขาสามารถไร้ไหวพริบ ฉันควรตอบสนองต่อคำแถลงของคนเหล่านี้หรือไม่? ทางออกที่ดีที่สุดคือไม่ให้สิ่งที่พวกเขาต้องการอย่างเลวร้ายปฏิกิริยาตอบโต้และอารมณ์ของคุณ ปล่อยให้ตัวเองโกรธคุณทำอะไรกับมัน? เราเก็บภาพเวกเตอร์ของอารมณ์ดีและไม่ยอมแพ้ที่จะยั่วยุ!

ทำไมหัวหน้าถึงวิพากษ์วิจารณ์ ที่นี่ย่อหน้าแรกมีความเหมาะสมอย่างสมบูรณ์รวมทั้งความต้องการเกินของเจ้าหน้าที่ระดับสูงบางคนถูกเพิ่มเข้ามา อาจเป็นไปได้ว่าเขาเห็นคู่แข่งในตัวคุณถ้าคุณมีความสามารถในการทำงานระดับของเขา ในกรณีนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำสิ่งหนึ่งที่สำคัญ ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรและไม่ว่าเขาจะล้อเลียนแบบใดก็ตามก็มีกฎว่าด้วยลำดับชั้นตามที่เขาควรได้รับการเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชา เพียงเพราะมีหน้าที่ในการทำงานที่ซับซ้อนมากขึ้น และการวิจารณ์ดังกล่าวสามารถต่อต้านได้ด้วยความช่วยเหลือจากสันติสุขภายในที่แน่นอนซึ่งสามารถฝึกฝนได้ จากนั้นเจ้านายจะไม่ต้องการคุณอีกต่อไป - เขาจะไม่สนใจเพราะจะไม่มีปฏิกิริยา

ทำไมสามีถึงวิจารณ์ โดยวิธีนี้นำไปใช้กับทุกคนที่รัก ตามกฎแล้วพวกเขาใช้วิธีการวิพากษ์วิจารณ์เมื่อพวกเขาไม่สามารถแสดงออกบางสิ่งบางอย่างในสายตาได้โดยตรง หากสามีบ่นเรื่องอินเทอร์เน็ตหมายความว่าเขาไม่สนใจอาหารอร่อยหรือเซ็กส์ เขารู้ว่าหลังจากการต่อสู้ที่ยาวนานในเวิลด์ไวด์เว็บภรรยาของเขาจะล้มลงและหลับไปอย่างรวดเร็วโดยไม่ให้ความรักกับเขา เขาไม่สามารถพูดสิ่งนี้โดยตรง บางทีเขาต้องการไปไหนด้วยกันหรือไปพบแม่ของเขา มีตัวเลือกมากมายและแต่ละครั้งที่เหตุผลในการวิจารณ์อาจแตกต่างกัน ในกรณีนี้คุณเพียงแค่ต้องเอาใจใส่ครอบครัวของคุณมากขึ้น: ถามสิ่งที่พวกเขาต้องการวางแผนวันหยุดสุดสัปดาห์และพูดคุยกันมากขึ้นเพื่อทำความเข้าใจกันและกัน

คำวิจารณ์แบบเอนเอียง

อย่างไรก็ตามหากการยักย้ายถ่ายเทตรงไปตรงมามากเกินไปการวิจารณ์นั้นไม่ยุติธรรมและมีจุดประสงค์เพื่อตอบสนองความต้องการเห็นแก่ตัวของใครบางคนเท่านั้นมันต้องสามารถต้านทานได้

วิธีที่ดีที่สุดคือการเห็นด้วยกับการวิจารณ์: "ใช่คุณอาจจะถูกต้องฉันใช้เวลานานเกินไปบนอินเทอร์เน็ต แต่ฉันต้องการมัน" หากการคัดค้านติดตามเห็นด้วยกับพวกเขาอีกครั้ง และอื่น ๆ จนกระทั่งกระแสของการเรียกร้องแห้ง นักวิจารณ์จะเข้าใจว่ากลอุบายของเขาไม่ทำงาน

สำหรับเจ้านายวิธีนี้ใช้อย่างดีที่สุด แต่กับเพื่อนร่วมงานคุณสามารถใช้สิ่งแปลกประหลาดและกระตุ้นพวกเขาได้: "ใช่คุณไม่สามารถจินตนาการได้ - ฉันยิ่งกว่าที่คุณคิด" หรือ: "ใช่ในชุดนี้ฉันชอบวัวฉันไม่ชอบมันด้วยตัวเอง" อาการมึนงงให้กับเพื่อนร่วมงานของคุณ มีเคล็ดลับที่ทรงพลังอีกข้อหนึ่งคือการถามคำถามโดยตรง: "ทำไมคุณถึงบอกเรื่องนี้กับฉัน" นี่จะแสดงว่าคุณตระหนักถึงเจตนาที่แท้จริงของนักวิจารณ์และสิ่งนี้เขาไม่ต้องการเลย

ทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นใช้เฉพาะกับการยักย้ายถ่ายเทผ่านการวิจารณ์ และถ้าคำพูดที่ส่งถึงคุณนั้นถูกต้อง - วิธีการควรแตกต่างกัน