การเขียนโปรแกรม Neuro-linguistic เป็นรูปแบบของการสื่อสารระหว่างบุคคลที่เสนอวิธีการในการจัดการอารมณ์ของตนเองและของผู้อื่น เมื่อเรียนรู้เทคนิคของ NLP แล้วคุณสามารถดึงดูดผู้อื่นและทำความเข้าใจร่วมกันได้อย่างง่ายดาย
คู่มือการใช้งาน
1
ให้ความสนใจกับวิธีที่คนอื่นรับรู้ข้อมูลได้ดีขึ้น ใน NLP ระบบตัวแทนของมนุษย์จะถูกแบ่งย่อยออกเป็นโสตทัศนูปกรณ์และการเคลื่อนไหวทางร่างกาย เสียงรับรู้ข้อมูลที่ดีจากหูและมักใช้วลีเช่น“ ไม่ต้องการฟัง” หรือ“ ฟังฉัน” ในคำพูด ภาพนั้นชอบที่จะเห็นภาพที่มองเห็นและในบทสนทนาใช้การแสดงออกว่า "ดวงตาของฉันจะไม่เห็น" หรือ "ดูว่าเกิดอะไรขึ้น การเคลื่อนไหวทางร่างกายจำความรู้สึกและพยายามที่จะสัมผัสกับเรื่องของการสนทนาถ้าเป็นไปได้ ในการสนทนาเขาอาจบอกว่าเขา“ รู้สึกว่าสถานการณ์กำลังเปลี่ยนแปลง” หรือ“ รู้สึกถึงช่วงเวลา” แต่ละคนจำเป็นต้องสื่อสารด้วยภาษาของตนเองเพื่อให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพ
2
เข้าร่วมรูปแบบพฤติกรรมของบุคคลอื่น วิธีการนี้เรียกว่า "การสะท้อน" หรือ "การสะท้อน" ใน NLP คุณสามารถบรรลุตำแหน่งของคู่สื่อสารได้อย่างรวดเร็วด้วยการพูดคุยกับเขาด้วยน้ำเสียงและเสียงพูดที่คล้ายกันโดยใช้คำศัพท์และการแสดงออกทางสีหน้าตามปกติ ในขณะเดียวกันคุณสามารถสะท้อนท่าทางที่ใช้เมื่อคุณสื่อสารรวมถึงกระแสเสียงและจังหวะการหายใจ
3
เป็นไปได้ที่จะทำให้เกิดความรู้สึกและอารมณ์ที่จำเป็นในตนเองและผู้อื่นได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพโดยใช้วิธี“ การยึด” สิ่งนี้ต้องใช้หลายครั้งในสถานการณ์เดียวกันเพื่อสร้างจุดยึดเพิ่มเติม - องค์ประกอบที่จะเชื่อมโยงกับพฤติกรรมหรือกรณีนี้ ตัวอย่างเช่นคนรักฟังวันที่เพลงหนึ่งศิลปินแล้วเพลงของเขาจะทำให้เกิดอารมณ์โรแมนติกตลอดชีวิต เมื่อบุคคลมีความมั่นใจในตัวเองพูดเก่งต่อสาธารณชนและบรรลุเงื่อนไขที่ดีของการทำธุรกรรมในการเจรจาเขาสามารถแตะไหล่หรือจังหวะมือของเขาและหลังจากนั้นท่าทางนี้จะช่วยให้เขาเข้าสู่สถานะของความมั่นใจและโชคดี
4
ตามหลักการพื้นฐานของ NLP หากสิ่งใดไม่ได้ผลคุณต้องทำบางสิ่งที่แตกต่าง หากคุณไม่มีความเข้าใจร่วมกันกับคู่สนทนาให้ใช้ข้อโต้แย้งอื่นยกตัวอย่างและโต้แย้งความเชื่อของคุณตามความเห็นที่คล้ายกันของผู้มีอำนาจ ในระยะเริ่มแรกให้หาข้อตกลงร่วมกันในช่วงเวลาสั้น ๆ และหลีกเลี่ยงช่วงเวลาที่ไม่สำคัญสำหรับตัวคุณเองและพยายามสื่อสารกับคู่ของคุณในช่วงความยาวคลื่นเดียวกัน หลังจากมีการติดต่อแล้วและมีความเข้าใจร่วมกันเริ่มพูดคุยประเด็นสำคัญ หากคุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ตามปกติให้ดูว่าคนอื่นแก้ปัญหาเหล่านี้ได้อย่างไรและเปลี่ยนวิธีการปฏิบัติของคุณ แต่ละคนมีศักยภาพที่ไม่สิ้นสุดดังนั้นคุณจะต้องเชื่อมั่นในตัวเองและเริ่มที่จะทำ