การสูญเสียงานเนื่องจากการเลิกจ้างกะทันหันสร้างสถานการณ์ที่เครียด แต่พนักงานแต่ละคนสามารถรับมือกับสถานะของ "อดีต" ด้วยความตกใจน้อยที่สุด จะทำอย่างไรถ้าคุณเป็น "ลงน้ำ"?
คู่มือการใช้งาน
1
อย่างแรกความโกรธเกิดขึ้นซึ่งต่อมาถูกแทนที่ด้วยความคิดที่ว่าจากนี้ไปคุณจะไม่โชคดีกับหัวหน้าที่เพียงพอและการถูกไล่ออกจะกลายเป็นหนามในสมุดงานตลอดชีวิตที่เหลือของคุณ ขับเสียงเตือนเหล่านี้ออกไป ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นนี้คุณไม่จำเป็นต้องสะอื้นที่ประตูสำนักงานของซีอีโอใส่ผิวของ "แกะที่น่าสงสาร" แต่ค้นหาสาเหตุของการถูกไล่ออกและชำระเงินทั้งหมดที่คุณมีสิทธิ์ตามกฎหมาย เก็บช่วงเวลานี้ไว้ "ทันที" อย่าปล่อยให้เจ้าหน้าที่ทำให้คุณอยู่บนถนนโดยไม่มีอะไรแม้ว่าคุณจะมีรายได้พิเศษก็ตาม
2
ขั้นตอนที่สองคือการควบคุมอารมณ์: ความสงสารตนเองไม่พอใจต่อความอยุติธรรมที่แสดงให้คุณเห็นความกลัวต่อชีวิตในอนาคตของคุณ ในกรณีที่คุณคุกคามผู้บริหารระดับสูงด้วย "ตอบโต้" แต่แก้ปัญหาในภาษาธุรกิจที่มีความมั่นใจในบางโอกาสอุทธรณ์ข้อความที่ตัดตอนมาจากกฎหมายที่เกี่ยวข้อง หากคุณสบประมาทต้องแน่ใจว่าคุณไม่เห็นคำแนะนำเชิงบวกเช่นหูของคุณ และถ้าคุณจะทำงานในทิศทางมืออาชีพต่อไปคงไม่ยากที่หัวหน้าใหม่จะรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณในงานก่อนหน้านี้ วาดข้อสรุปและออกไปอย่างมีศักดิ์ศรี
3
คิดว่าสถานการณ์ไม่ใช่เป็นความล้มเหลวอันยิ่งใหญ่ แต่เป็นประตูสู่ชีวิตใหม่ เมื่ออารมณ์สงบลงให้นึกถึงความจริงที่ว่าในอดีตงานตอนนี้คุณยังคงเรียนรู้มากได้รับทักษะพัฒนาความสัมพันธ์ ตอนนี้ได้เวลาตัดสินใจว่าจะดำเนินการในขั้นตอนนี้แล้ว คุณอาจคิดถึงการจากไปก่อน แต่คุณล่าช้าในเวลานี้เพราะกลัวว่าจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงาน ไม่ว่าในกรณีใดตอนนี้คุณมีอย่างน้อยสองตัวเลือกสำหรับการพัฒนาเพิ่มเติม คุณสามารถส่งเรซูเม่ (อัปเดตจากประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น) ไปยังแบบพิเศษหรือคุณเชี่ยวชาญในธุรกิจใหม่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณซึ่งคุณจะชอบ