คนที่มีคุณสมบัติบางอย่าง บางคนมีพัฒนาการที่เป็นบวกมากขึ้นในขณะที่บางคนมีด้านลบของบุคลิกภาพ แต่ผู้คนมีแนวโน้มที่จะพัฒนาตนเองและพัฒนาแม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่ายและบางครั้งก็เหนื่อยล้า
คู่มือการใช้งาน
1
ในการเริ่มต้นให้กำหนดคุณภาพที่คุณต้องการพัฒนาด้วยตนเองอย่างชัดเจนและในระดับใด วิเคราะห์สิ่งที่คุณต้องการสำหรับสิ่งนี้และสิ่งที่อาจเป็นอุปสรรคในการพัฒนาคุณภาพ พัฒนาตัวเลือกต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรวมถึงการกระทำที่เป็นอิสระเฉพาะรวมถึงความช่วยเหลือจากผู้อื่นที่คุณอาจต้องการ
2
มันง่ายกว่าที่จะบรรลุเป้าหมายที่คุณต้องการหากคุณมีความเข้าใจชัดเจนว่าทำไมคุณถึงต้องการ กล่าวอีกนัยหนึ่งมากขึ้นอยู่กับแรงจูงใจ ตัวอย่างเช่นคุณต้องการฝึกฝนความสามารถในการเป็นผู้นำเพราะคุณภาพนี้ได้รับการชื่นชมในองค์กรขนาดใหญ่และการมีอยู่ของมันจะทำให้คุณมีโอกาสได้รับตำแหน่งในหนึ่งในนั้น หรือคุณวางแผนที่จะพัฒนาความอ่อนโยนและความอ่อนโยนเพื่อที่จะชนะใจคนที่รักซึ่งชื่นชมคุณภาพนี้ ตัวเลือกอาจแตกต่างกัน แต่สาระสำคัญเหมือนกัน - ก่อนที่คุณจะลงมือทำธุรกิจคุณต้องเข้าใจว่าทำไม
3
กำหนดเวลา ควรตั้งเป้าหมายใด ๆ ตามเวลาที่กำหนด สิ่งนี้จะสนับสนุนให้คุณดำเนินการอย่างเด็ดขาดและไม่ยอมแพ้ในกรณีที่ล้มเหลว แต่โปรดทราบว่าการพัฒนาคุณภาพไม่ใช่เรื่องง่ายดังนั้นเมื่อทำงานกับหนึ่งในนั้นจำเป็นต้องกำหนดเงื่อนไขที่เหมาะสม เท่านั้นจึงจะเป็นไปได้ในการพัฒนาคุณภาพจริงและไม่สร้างลักษณะที่ปรากฏของการประจักษ์ในช่วงเวลาสั้น ๆ
4
เลือกตัวอย่างที่จะติดตาม คุณจำเป็นต้องรู้ว่าสิ่งใดที่ถือเป็นคุณภาพที่คุณกำลังทำอยู่และวิธีการที่แสดงออกในสถานการณ์ต่าง ๆ แต่เพื่อดูว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นในทางปฏิบัติอย่างไรเป็นเรื่องที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง พยายามสื่อสารมากขึ้นกับผู้ที่จะสามารถช่วยเหลือคุณในการทำเควสต์ของคุณและแสดงวิธีการทำสิ่งนี้ด้วยตัวอย่างส่วนตัว
5
เลือกสถานการณ์ล่วงหน้าซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะแสดงคุณภาพที่จำเป็นและพัฒนาแผนของการกระทำของคุณ อย่าอารมณ์เสียถ้าทุกอย่างไม่ราบรื่นเหมือนที่คุณต้องการ ข้อสรุปยอมรับข้อผิดพลาดของคุณและดำเนินการต่อในทิศทางที่ถูกต้อง การพัฒนาคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นงานที่เพียร แต่ให้ผลตอบแทนที่ไม่ทำให้ผิดหวัง