วิธีการปฏิบัติตนในทีมหญิงใหม่

วิธีการปฏิบัติตนในทีมหญิงใหม่
วิธีการปฏิบัติตนในทีมหญิงใหม่
Anonim

หากบุคคลที่มีงานใหม่พบว่าเขาจะต้องทำงานในทีมหญิงมันจะเป็นการดีกว่าที่จะคิดล่วงหน้าว่าจะหลีกเลี่ยงปัญหาในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้รู้สึกสะดวกสบายในสถานที่ใหม่

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ปฏิบัติตามกฎง่ายๆสองสามข้อเพื่อไม่ให้กลายเป็น "คนแปลกหน้า" ในทีมหญิง

ก่อนอื่นคุณไม่ควรโดดเด่น ผู้หญิงส่วนใหญ่โดยไม่คำนึงถึงอายุไม่ชอบการแข่งขัน ในการเริ่มอิจฉาผู้ที่เพิ่งเข้ามาทำงานบางครั้งสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ก็เพียงพอแล้วที่ใครบางคนจะไม่ใส่ใจ แต่สำหรับบางคนมันจะกลายเป็น "โศกนาฏกรรมแห่งชีวิต"

เมื่อไปทำงานจะเป็นการดีกว่าที่จะละทิ้งชุดเครื่องประดับและเครื่องประดับราคาแพงและอินเทรนด์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออยู่ในทีมส่วนใหญ่จะไม่ได้รับเงินเดือนสูงเกินไป นอกเหนือจากการระคายเคืองและความอิจฉามันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำให้เกิดความรู้สึกอื่น ๆ ในเพื่อนร่วมงาน และสถานการณ์ที่คล้ายกันมีความเสี่ยงกลายเป็นความจริงที่ว่าศัตรูและผู้ประสงค์ร้ายจะปรากฏขึ้นทันทีในกลุ่มทำงาน เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาควรเลือกเสื้อผ้าที่นุ่มและสบาย หาก บริษัท มีการแต่งกายแนะนำให้ติดมัน

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ความสนใจกับเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างการติดต่อกับพวกเขา แต่ต้องทำด้วยความจริงใจ หากมีใครบางคนเข้ามาในเสื้อใหม่หรือในชุดสูทใหม่เน้นรูปร่างที่ดีและทำให้ดูสง่างามมันไม่ฟุ่มเฟือยที่จะทำให้การชมเชย แต่จากใจบริสุทธิ์ ผู้หญิงตระหนักถึงความเท็จทันที

ในทีมหญิงคุณต้องพยายามเป็นคนที่เป็นมิตรเปิดรับการสื่อสาร แต่อย่านินทา คุณไม่ควรพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและโดยเฉพาะผู้บังคับบัญชา เป็นการดีที่จะได้ตำแหน่งที่เป็นกลางและไม่ได้มีส่วนร่วมในการอภิปรายโดยเฉพาะในทีมขนาดใหญ่ บางครั้งมิตรภาพที่เกิดขึ้นในที่ทำงานอาจมีผลกระทบร้ายแรง และอดีตแฟนสาวก็สามารถกลายเป็นศัตรูได้ซึ่งจะแจ้งให้ผู้กำกับทราบเกี่ยวกับการสนทนาระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา

หากพนักงานพยายามสนทนาเกี่ยวกับหนึ่งในเพื่อนร่วมงานหรือเจ้าหน้าที่ระดับสูงขอแนะนำให้คุณทำให้ชัดเจนว่าเรื่องนี้ไม่น่าสนใจและโอนการสนทนาไปยังหัวข้อที่เป็นกลางหรือทำสิ่งอื่น ๆ

ที่ทำงานคุณไม่ควรพูดคุยอย่างละเอียดเกี่ยวกับครอบครัวและเพื่อนของคุณเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณรวมถึงสถานที่ทำงานก่อนหน้าถ้ามี ในทีมขนาดใหญ่โดยเฉพาะผู้หญิงจะมีคนที่ใช้ข้อมูลที่ได้รับกับ "คนแปลกหน้า" เสมอ ดังนั้นคุณไม่ควรให้เหตุผลสำหรับการอภิปรายเพิ่มเติมและประดิษฐ์เรื่องราวที่ไม่มีอยู่จริง

ไม่จำเป็นต้องพยายามทำให้ทุกคนพอใจ นี่เป็นกิจกรรมที่ไร้ประโยชน์อย่างแน่นอน ระยะทางเล็กน้อยจะไม่เจ็บและการสื่อสารที่สุภาพจะช่วยให้คุณรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่

หากทีมมีบุคลิกที่น่ารำคาญพนักงานใหม่ควรพยายามคิดเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับเขา คุณไม่ควรสร้างความขัดแย้งตั้งแต่เริ่มต้นและทำให้อารมณ์เสียกับคนรอบข้าง ผู้ปลุกปั่นหลักของความขัดแย้งเมื่อเห็นการขาดปฏิกิริยาจากผู้เริ่มต้นในไม่ช้าจะเปลี่ยนเป็นวัตถุอื่น มิฉะนั้นถ้าคุณยอมจำนนต่อการยั่วยุงานอาจกลายเป็นนรกได้ เป็นผลให้คุณจะต้องมองหาตำแหน่งว่างใหม่

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าอย่าละเมิดประเพณีและกฎที่มีอยู่ในทีม

หากมีความจำเป็นต้องออกจากงานก่อนเวลาหรือในอีกหนึ่งชั่วโมงต่อมาก็สามารถตกลงกันได้ แต่คุณไม่ควรใช้สิ่งนี้ในทางที่ผิด ไม่เช่นนั้นผู้หญิงคนอื่นอาจพัฒนาความเป็นศัตรูที่ไม่หยุดนิ่งเพราะมันจะไม่สามารถทำงานได้ตามปกติในทีมดังกล่าวอีกต่อไป