การทำงานไม่ได้เป็นเพียงแค่สถานที่ที่คุณสามารถรับเงิน แต่ยังเป็นทีมที่แน่นอน ในเวลาเดียวกันพนักงานจะต้องเป็นส่วนหนึ่งของทีมนี้ทุกวัน นักวิทยาศาสตร์ค้นพบมานานแล้วว่าบรรยากาศที่เป็นกันเองช่วยเพิ่มทั้งอารมณ์ของพนักงานและผลผลิตของกิจกรรมของพวกเขา
คุณจะต้อง
บริการจัดการเหตุการณ์ปฏิทิน
คู่มือการใช้งาน
1
อนุญาตให้พนักงานควบคุมตนเองและบริเวณโดยรอบได้มากขึ้น คนรู้สึกมีความสุขและมั่นใจมากขึ้นเมื่อคุณรู้ว่ามีบางอย่างขึ้นอยู่กับเขา ตัวอย่างเช่นหลาย บริษัท มีรายการที่ชัดเจนของสิ่งที่อาจปรากฏในที่ทำงานและที่จะต้องถูกทอดทิ้ง วิธีการดังกล่าวเพื่อธุรกิจกีดกันพนักงานของโอกาสในการสร้างพื้นที่ทำงานของเขาเอง สิ่งนี้สามารถลดอารมณ์ของเขาลงอย่างมากทำให้เขาหงุดหงิดมากขึ้นและนำไปสู่ความขัดแย้งภายในทีม
2
ส่งเสริมให้พนักงานสื่อสารกัน นายจ้างบางคนเชื่อว่าการสื่อสารในช่วงเวลาทำงานมีผลกระทบในทางลบต่อการทำงานของพนักงาน อย่างไรก็ตามการขาดการสื่อสารทำให้คนงานตกอยู่ในความสนใจในกิจกรรมของพวกเขาและในที่สุดก็นำไปสู่การแตกแยกของทีม หากคุณต้องการปรับปรุงสภาพภูมิอากาศทางจิตใจในสำนักงานให้ส่งเสริมการสื่อสารของพนักงานในทุก ๆ ด้าน จัดเรียงเดสก์ท็อปของคุณเพื่อให้ผู้คนสามารถเห็นกันได้ จัดสถานที่สำหรับมื้ออาหารร่วมกัน สร้างบรรยากาศที่เป็นกันเอง
3
ดำเนินการเหตุการณ์แบบรวม เหล่านี้สามารถเป็นกิจกรรมองค์กรต่างๆที่อุทิศให้กับกิจกรรมที่สำคัญในชีวิตของ บริษัท ติดตั้งสิ่งปลูกสร้างของทีมซึ่งพนักงานจะไม่เพียง แต่มีเวลาที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น รีสอร์ทเพื่อสหศึกษา มันสามารถรวมกันของคนงานทั้งหมดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
4
ให้ฉันฉลองวันเกิดของพนักงานในสำนักงาน ให้พนักงานทุกคนรู้ว่า บริษัท และพนักงานต้องการมัน แขวนปฏิทินซึ่งจะมีการทำเครื่องหมายวันเกิดของพนักงานทุกคน ทำให้เป็นนิสัยที่จะนำขนมและของขวัญเล็ก ๆ
5
จัดระเบียบเวิร์กโฟลว์ของคุณเพื่อให้ทีมทำทุกอย่างตรงเวลา พยายามหลีกเลี่ยงสถานการณ์วิกฤตที่เกิดจากการไม่มีเวลา เมื่อต้องการทำสิ่งนี้โทรสำคัญทั้งหมดก่อนอาหารกลางวันหรือก่อนสิ้นสุดวันทำงาน การสนทนาดังกล่าวจะมีประสิทธิผลมากขึ้นใช้เวลาน้อยลงและไม่รวมถึงความเป็นไปได้ของบรรยากาศที่ไม่เอื้ออำนวยภายในทีม