ในกลุ่มส่วนใหญ่มักจะมีคนที่ดึงดูดและปรับปรุงอารมณ์ เป็นเรื่องดีที่ได้อยู่กับเขาทำงานง่ายและผ่อนคลาย การพัฒนาคุณภาพความเป็นผู้นำนั้นไม่ใช่เรื่องยาก การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและบรรลุเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญ
คู่มือการใช้งาน
1
เรียนรู้การสื่อสารอย่างถูกต้อง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถไม่เพียง แต่จะพูดฉะฉาน แต่ยังฟัง interlocutor ขอแสดงความนับถือในหัวข้อการสนทนาอย่าขัดจังหวะผู้พูด โดยการขออนุญาตคุณสามารถถามคำถามสองสามข้อชี้แจงคลี่คลายสถานการณ์ด้วยเรื่องตลกที่เหมาะสม ทั้งหมดนี้ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะแสดงความสนใจในการสื่อสารระหว่างคู่สนทนาและไม่ใช่ความสุภาพทั่วไป
2
มีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเอง กำหนดคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำของ บริษัท ในการเลือกของคุณพยายามที่จะพึ่งพาลักษณะบุคลิกภาพเช่นความซื่อสัตย์ความเคารพความมุ่งมั่นธรรมชาติที่ดี ฯลฯ
3
เปลี่ยนทัศนคติของคุณที่มีต่อความล้มเหลว พยายามมองจากมุมมองเชิงบวก ความสวยงามของความล้มเหลวคือการเปิดโอกาสใหม่ในการลองใหม่หรือระบุเส้นทางที่แตกต่างเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย จำไว้ว่ามีเพียงคนที่ร่าเริงและมั่นใจเท่านั้นที่สามารถเป็นผู้นำ
4
สร้างความคิดเห็นของคุณเอง บุคคลที่มีคุณสมบัติความเป็นผู้นำจะต้องมีแกนกลางที่แข็งแกร่งซึ่งทำให้เป็นไปได้ที่จะได้รับความน่าเชื่อถือใน บริษัท พยายามยืนยันมุมมองของคุณอย่างถูกต้องในทุกโอกาส แต่อย่ากำหนดทัศนคติของคุณในสิ่งที่เกิดขึ้นกับคนอื่น
5
ผู้นำของ บริษัท จะต้องสามารถมองเห็นคุณภาพที่ดีที่สุดของคนอื่น ๆ เชื่อมโยงพวกเขาในการสื่อสารและมีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลิกภาพ นอกจากนี้การเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของศักดิ์ศรีใด ๆ แต่ยังต้องรับผิดชอบต่อสมาชิกแต่ละคนของทีมด้วย
6
อย่าลืมให้คำชมกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของ บริษัท ด้วย ส่งเสริมการกระทำและรูปลักษณ์ที่ดีความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงและศึกษา สิ่งสำคัญ - อย่าลืมทำอย่างซื่อสัตย์อย่าหักโหม
7
จำความสุภาพเรียบร้อย คุณภาพนี้ประดับประดาผู้นำเสมอ อย่างไรก็ตามอย่าอายเมื่อต้องเผชิญกับคนแปลกหน้า