ความขัดแย้งในที่ทำงานไม่เพียง แต่จะทำลายอารมณ์ของคุณ แต่ยังส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานของคุณ เพื่อหลีกเลี่ยงการปะทะกับเพื่อนร่วมงานลูกค้าและการจัดการคุณต้องเลือกกลยุทธ์พฤติกรรมที่เหมาะสม
มีความยืดหยุ่นมากขึ้น
อย่าไปสู่ความขัดแย้งที่เปิดเผยป้องกันมุมมองของคุณ เป็นคนที่มีชั้นเชิงมากขึ้นแล้วคุณจะสามารถประนีประนอมระหว่างการเคารพในความสนใจของคุณและรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานตามปกติ ในแต่ละสถานการณ์ลองปรับมุมให้เรียบและค้นหาตำแหน่งที่ได้เปรียบที่สุดสำหรับตัวคุณเอง คุณไม่ควรดำเนินการต่อไปและปกป้องความคิดเห็นของคุณในทุกเรื่องด้วยเรื่องอื้อฉาว ในอนาคตพฤติกรรมนี้จะไม่เป็นประโยชน์กับคุณ
พยายามอย่าเผชิญหน้ากับผู้นำของคุณ การวิจารณ์อย่างเปิดเผยเกี่ยวกับหัวหน้าของพวกเขานินทาเกี่ยวกับเจ้านายและแสดงความไม่พอใจต่อนโยบายของเครื่องมือการบริหารสามารถทำให้คุณไม่เพียง แต่จะมีปัญหา แต่ยังเลิกจ้าง
กฎของการดำเนินการ
เพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้งลองสังเกตกฎของจริยธรรม อย่าเพิ่มเสียงในที่ทำงานและควบคุมอารมณ์ด้านลบของคุณ ที่ทำงานความสัมพันธ์ทางธุรกิจควรครองราชย์ไม่มีที่สำหรับอารมณ์เกรี้ยวกราด อย่าข้ามพรมแดนในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและพันธมิตร ความคุ้นเคยสามารถรบกวนผู้อื่น นอกจากนี้ระยะทางยังช่วยหลีกเลี่ยงการแสดงอารมณ์เชิงลบจากผู้อื่น
เป็นเพื่อนร่วมงานสนุกสนานในการสื่อสาร เคารพพื้นที่ของคนอื่นทำตามกฎการไม่พูดในทีมมีน้ำใจเข้าร่วมกิจกรรมที่นายจ้างจัดขึ้นและแสดงความภักดีต่อ บริษัท