วิธีสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนในทีม

วิธีสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนในทีม
วิธีสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนในทีม
Anonim

เมื่อถึงอายุสามขวบคนถูกบังคับให้เข้าร่วมหนึ่งหรือทีมอื่น การมีอยู่แยกต่างหากจากสังคมที่มีการจัดการตลอดชีวิตของฉันจะไม่ทำงาน และถ้าในกลุ่มเด็กปัญหาทั้งหมดของความสัมพันธ์ลงมาเพื่อแบ่งปันของเล่นและความสนใจจากเพื่อนเมื่อชุมชนเติบโตขึ้นผู้เข้าร่วมในชุมชนจะมีปัญหาในลักษณะที่แตกต่างกันมาก เมื่อเด็กเริ่มเข้าร่วมทีมเด็กผู้ปกครองเป็นห่วงมากที่สุด ผู้เข้าร่วมในกระบวนการโดยอาศัยอำนาจตามอายุของพวกเขาเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่มีความสนใจโดยไม่ต้องกังวลใด ๆ

บางทีประสบการณ์ที่จริงจังครั้งแรกเริ่มต้นในโรงเรียนมัธยมเมื่อชั้นเรียนหรือโรงเรียนเปลี่ยนแปลงตัวเองเข้าเรียนในวิทยาลัยและในที่สุดก็ทำงาน จะพยายามหลีกเลี่ยงปัญหาในทีมใหม่และประสบความสำเร็จได้อย่างไร

ประการแรกจากวันแรกในสถานที่ใหม่อย่าพยายามแสดงตัวเองทันที กันความคิดริเริ่มไว้สองสามวันพวกเขาจะไม่แก้ปัญหาอะไรและคุณจะได้รับโอกาสที่จะตรวจสอบผู้คนที่คุณจะต้องให้ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น พยายามพูดน้อยลงในตอนแรกและฟังมากขึ้นและวาดข้อสรุป

ประการที่สองจำกฎหลักของความสำเร็จในทีม - ไม่เคยมีส่วนร่วมในการนินทา! ไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตามไม่ว่าจะเป็นการยั่วยุไม่ว่าจะในสถานการณ์ใดก็ตามอย่าเข้าสู่การสนทนาของบุคคลอื่นอ้างถึงเรื่องเร่งด่วนรู้สึกไม่สบาย แต่ไม่ใช่คำพูดเกี่ยวกับใคร นี่คือกฎหมายถ้าคุณต้องการที่จะเติบโตเป็นอาชีพที่ได้รับอำนาจที่แท้จริงได้รับความเคารพอย่างแท้จริงจากเพื่อนร่วมงานอย่าพูดคุยกับใคร

ประการที่สามเจ้านายมักจะถูกต้องเสมอและแม้ว่านี่จะเป็นวลีที่ถูกต้องและเป็นความจริงทั่วไป แต่หลายคนก็ยังคงคร่ำครวญเรื่องนี้อย่างสม่ำเสมอ ไม่มีเหตุผลในการโต้แย้งกับผู้บังคับบัญชาด้วยเหตุผลสองประการ: แม้ว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออกในทันทีคุณจะไม่ถูกมองว่าเป็นผู้สมัครเมื่อโพสต์ใหม่ว่างเนื่องจากผู้คนขัดแย้งกับการจัดการเท่านั้น ประการที่สองเจ้านายอาจจะรู้ตัวเมื่อเวลาผ่านไปถึงความไร้เดียงสาของคุณ แต่ถ้าคุณหยาบคายกับเขาหรือแสดงมุมมองของคุณอย่างแหลมคมเขาจะไม่จำสิ่งนี้ แต่จะทำให้คุณไม่พอใจ

ข้อที่สี่ไม่มีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเพศตรงข้ามในที่ทำงาน แต่ก็ไม่ได้เป็นข่าวและไม่ใช่ความลับ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างที่หลายคนละเลยกฎนี้ การถกเถียงกันว่ามันไม่ได้นำสิ่งที่ดีมาสู่ใครและฉันก็เป็นคนพิเศษฉันจะสามารถผสมผสานการทำงานและชีวิตส่วนตัวเข้าด้วยกันในพื้นที่ของทีมเดียว

ประการที่ห้าพยายามอย่านั่งนานเกินไปกับงานฉลองรวมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้นอาชีพของคุณ การปฏิเสธที่จะเข้าร่วมกิจกรรมไม่คุ้มค่า แต่คุณไม่จำเป็นต้องนั่ง“ จนจบ” ออกไปตรงเวลาเพื่อไม่ให้เข้าร่วมการสนทนาที่ว่างเปล่า

โดยทั่วไปแล้วกฎเป็นสิ่งที่ง่ายที่สุดและคุณเคยได้ยินเกี่ยวกับพวกเขามากกว่าหนึ่งครั้งดังนั้นเรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่นพยายามหลีกเลี่ยงของคุณเองและจากนั้นหากไม่สำเร็จความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและเจ้านายจะมั่นคง