กลุ่มนี้มีบรรทัดฐานค่านิยมและกฎเกณฑ์ของตนเอง และในการตัดสินใจเกี่ยวกับพฤติกรรมของสมาชิกแต่ละคนกฎหมายกลุ่มนี้มีผลบังคับใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้สึกของคนที่รวมอยู่ในกลุ่ม
บรรทัดฐานของกลุ่มเป็นวิธีการเปิดเผย
ความกดดันเกิดขึ้นในกลุ่มใด ๆ ในกลุ่มงานหรือใน บริษัท ของเพื่อน เมื่อบุคคลตระหนักว่าเขาเป็นของเขาหรือเธอคนนั้นเขาก็ยอมรับและแบ่งปันรหัสกฎและกฎหมายของกลุ่มโดยอัตโนมัติ รหัสนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดยสมาชิกส่วนใหญ่ของกลุ่มและควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา หากหนึ่งในสมาชิกของกลุ่มจู่ ๆ ไม่ปฏิบัติตามกฎมีการลงโทษสำหรับกรณีนี้ การลงโทษสามารถแสดงได้ทั้งในการกระทำและในการเปลี่ยนทัศนคติที่มีต่อ“ ความผิด” คนแรกอ้างถึงกลุ่มนักธุรกิจอย่างเป็นทางการมากขึ้นรองจากกลุ่มที่ไม่เป็นทางการ
สำหรับผู้ที่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกลุ่มจะต้องมอบรางวัลซึ่งสามารถแสดงในรูปแบบต่าง ๆ ได้ พวกเขาสามารถเป็นวัสดุหรือจิตใจ ในทีมงานที่พวกเขาสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งใน บริษัท เพื่อนพวกเขาสามารถแสดงทัศนคติที่อบอุ่นและได้รับการอนุมัติ สิ่งที่ยากที่สุดเป็นครั้งแรกสำหรับมือใหม่ในบางกลุ่มเพราะเขาต้องปรับตัวเข้ากับระบบความสัมพันธ์ที่ไม่คุ้นเคย เมื่อเขาตระหนักถึงกฎและค่าพื้นฐานเขาเลือก - ยอมรับหรือปฏิเสธ ภายใต้แรงกดดันของกลุ่ม บุคคลเช่นนี้รับบทบาทของแพะรับบาปในกลุ่ม